Luật Công đoàn: Người lao động cần biết những thông tin gì?
Luật Công đoàn mới nhất được Quốc hội thông qua ngày 20/6/2012 và chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2013. Đây là văn bản pháp lý cao nhất quy định về tổ chức công […]
Lao động
Tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động liên quan đến thỏa thuận không cạnh tranh
Để tự bảo vệ mình, có lẽ đã đến lúc người lao động phải nên là “người lao động thông minh”, sẵn sàng từ chối ký những thỏa thuận mà người lao động cảm thấy […]
Quy định hiện hành về quyền đình công của người lao động và các khuyến nghị hoàn thiện
Bài viết phân tích các quy định hiện hành về quyền đình công của người lao động và đưa ra một số khuyến nghị sửa đổi, hoàn thiện các quy định này trong Bộ luật Lao động (BLLĐ). 1. […]
Cách tính ngày nghỉ hàng năm của người lao động theo quy định mới nhất?
Theo quy định tại Bộ Luật lao động năm 2012 quy định về nghỉ hàng năm như sau: Điều 111. Nghỉ hằng năm 1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho […]
Điều kiện, hồ sơ, thủ tục và mức hưởng chế độ thai sản mới nhất
Chế độ thai sản là một trong những vấn đề pháp lý căn bản được mọi lao động nữ quan tâm, bài viết tổng hợp những quy định pháp lý mới nhất, cụ thể và […]
Khái niệm “người lao động nước ngoài” từ góc độ Luật Bảo hiểm xã hội
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/1/2018. Tuy nhiên, việc […]
Một số bất cập trong quy định của Bộ luật lao động 2012
Bộ luật lao động (BLLĐ) hiện hành đã được Quốc hội khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18-6-2012 và có hiệu lực thi hành kể từ 1-5-2013. Từ khi ra đời đến […]
Quy định về hợp đồng khoán việc
Hợp đồng khoán việc là sự thỏa thuận của các bên, theo đó, bên nhận khoán có nghĩa vụ hoàn thành một công việc nhất định, sau khi hoàn thành phải bàn giao lại cho […]
Thay đổi cách tính lương hưu hằng tháng từ ngày 01/01/2019
Từ ngày 01/01/2019, việc tính mức lương hưu hằng tháng đối với lao động nam sẽ có một số thay đổi cho phù hợp với Điều 74 Luật bảo hiểm xã hội 2014. Lao động nam […]
Phương pháp thỏa thuận trong Luật lao động là gì?
Thỏa thuận trong Luật lao động là phương pháp điều chỉnh quan trọng của luật LĐ trong nền kinh tế thị trường phương pháp này được sử dụng trong việc thiết lập quan hệ LĐ (Giao kết hợp đồng lao động, […]