Có phải trả lại thẻ bảo hiểm y tế khi nghỉ việc?
Có nhiều vấn đề cần được quan tâm khi người lao động nghỉ việc, trong đó, không thể bỏ qua sổ bảo hiểm xã hội và thẻ bảo hiểm y tế. Liệu đồng thời với […]
Lao động
Bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép được hưởng chế độ gì?
Tham gia bảo hiểm là cách tốt nhất để người lao động được hỗ trợ khi có rủi ro xảy ra trong cuộc sống. Việc hưởng chế độ khi đang làm việc là điều tất yếu, vậy […]
Sắp tăng mức đóng BHXH của người sử dụng lao động?
Tham gia BHXH là trách nhiệm của bất cứ người sử dụng lao động nào. Hiện nay, tổng mức đóng BHXH của người sử dụng lao động là 21,5%. Liệu những năm tới, mức đóng […]
Cách trả lương đi làm vào ngày nghỉ phép năm
Thực tế không ít người lao động được nghỉ phép năm rồi lại phải đi làm vào chính ngày nghỉ đó. Vậy tiền lương của người lao động trong những ngày này được tính như […]
Một số quy định mới về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
Mở cửa thị trường lao động tạo điều kiện cho quá trình hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng là một xu hướng tất yếu đã và đang tạo điều kiện cho việc di chuyển lao […]
Pháp luật về bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ mang thai
Trong bài viết dưới đây, tác giả phân tích quyền lợi của lao động nữ mang thai theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật bảo hiểm xã hội. Qua việc đánh […]
Luật Công đoàn: Người lao động cần biết những thông tin gì?
Luật Công đoàn mới nhất được Quốc hội thông qua ngày 20/6/2012 và chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2013. Đây là văn bản pháp lý cao nhất quy định về tổ chức công […]
Tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động liên quan đến thỏa thuận không cạnh tranh
Để tự bảo vệ mình, có lẽ đã đến lúc người lao động phải nên là “người lao động thông minh”, sẵn sàng từ chối ký những thỏa thuận mà người lao động cảm thấy […]
Quy định hiện hành về quyền đình công của người lao động và các khuyến nghị hoàn thiện
Bài viết phân tích các quy định hiện hành về quyền đình công của người lao động và đưa ra một số khuyến nghị sửa đổi, hoàn thiện các quy định này trong Bộ luật Lao động (BLLĐ). 1. […]
Cách tính ngày nghỉ hàng năm của người lao động theo quy định mới nhất?
Theo quy định tại Bộ Luật lao động năm 2012 quy định về nghỉ hàng năm như sau: Điều 111. Nghỉ hằng năm 1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho […]